Deskripsi pekerjaan Legal Department Head BOSOWA CORPORINDO
RINGKASAN POSISI
Legal Dept Head akan mendukung dan membantu mengelola urusan hukum perusahaan termasuk dokumen legal Perusahaan, Kontrak komersial dan memberikan opini legal untuk pengembangan bisnis Perusahaan.
Posisi ini membutuhkan keahlian dalam penyusunan, peninjauan, dan negosiasi kontrak, serta kemampuan memberikan opini legal terkait aspek komersial. Posisi ini melibatkan supervisi staf legal dan memastikan seluruh dokumentasi legal sesuai dengan regulasi yang berlaku dan mendukung tujuan bisnis perusahaan.
TANGGUNG JAWAB UTAMA
A. Manajemen Kontrak Komersial
1. Peninjauan & Penyusunan Kontrak
2. Kepatuhan & Administrasi Kontrak
B. Pendampingan Legal & Dukungan Bisnis
1. Opini Legal Komersial
2. Kepatuhan Regulasi
C. Supervisi & Pengembangan Tim
1. Manajemen Staff
2. Manajemen Pengetahuan
D. Operasional Legal & Dukungan
1. Urusan Legal Umum
2. Dukungan Legal Korporasi
KUALIFIKASI & PERSYARATAN
PENDIDIKAN
Wajib:
• Sarjana Hukum (S.H.) atau Magister Hukum (menjadi nilai tambah)
• Lisensi PERADI aktif (sertifikasi Advokat) merupakan nilai tambah
Diutamakan:
• Gelar Master (S2) di bidang Hukum, Kenotariatan, atau bidang terkait
• Sertifikasi profesional dalam hukum kontrak atau hukum korporasi
________________________________________
PENGALAMAN
Wajib:
• Minimum 5 tahun pengalaman legal yang komprehensif
• Latar belakang kuat dalam hukum komersial dan manajemen kontrak
• Pengalaman di lingkungan legal korporasi/in-house lebih diutamakan
• Pengalaman supervisi atau memimpin tim (formal atau informal)
Latar Belakang yang Diutamakan:
• Kombinasi pengalaman law firm dan in-house legal
• Pengalaman di industri manufaktur, perdagangan, distribusi, atau jasa
• Exposure terhadap berbagai jenis perjanjian dan transaksi komersial
• Pengalaman bekerja dengan tim bisnis lintas fungsi
________________________________________
KETERAMPILAN TEKNIS
Keahlian Legal (Wajib)
• Penyusunan dan peninjauan kontrak - mahir membuat dokumen legal yang komprehensif
• Negosiasi kontrak - kemampuan menegosiasikan ketentuan yang menguntungkan
• Riset dan analisis legal - keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
• Pengetahuan hukum komersial - hukum kontrak Indonesia, hukum perusahaan, regulasi komersial
• Penilaian risiko - mengidentifikasi dan memitigasi risiko legal dalam konteks bisnis
Keterampilan Bisnis
• Pemahaman komersial - memahami implikasi bisnis dari keputusan legal
• Manajemen stakeholder - kolaborasi efektif dengan tim bisnis
• Manajemen proyek - menangani berbagai urusan secara bersamaan dengan akurat
• Manajemen kepatuhan - mengembangkan dan menerapkan program kepatuhan
________________________________________
SOFT SKILLS
Esensial:
• Keterampilan komunikasi kuat (tertulis dan lisan) dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
• Perhatian terhadap detail dengan tingkat akurasi tinggi
• Pola pikir pemecahan masalah - pendekatan praktis dan berorientasi bisnis
• Manajemen waktu - kemampuan memprioritaskan dan memenuhi tenggat waktu
• Kemampuan beradaptasi - nyaman dengan kebutuhan bisnis yang berubah
• Kolaborasi tim - bekerja efektif lintas departemen
Kualitas Kepemimpinan:
• Kemampuan mentoring - membimbing dan mengembangkan anggota tim junior
• Sikap positif - proaktif dan berorientasi solusi
• Integritas - standar etika dan profesionalisme tinggi
• Growth mindset - antusias untuk belajar dan mengembangkan keahlian
________________________________________
KEMAMPUAN BAHASA
• Bahasa Indonesia: Native atau fasih
• Bahasa Inggris: Kemampuan profesional (tertulis dan lisan)
o Mampu menyusun kontrak dalam Bahasa Inggris
o Nyaman dalam korespondensi bisnis Bahasa Inggris
o Dapat bernegosiasi dengan pihak berbahasa Inggris
________________________________________
KETERAMPILAN KOMPUTER
• MS Office Suite: Advanced (Word, Excel, PowerPoint)
• Sistem manajemen kontrak atau pengalaman database legal merupakan nilai tambah
• Tools manajemen dokumen
• Pemahaman dasar legal tech tools merupakan keunggulan
