Deskripsi pekerjaan Learning Management Intern PT Dwi Inti Sari
Human Resources (HR)
1. Recruitment & Selection
• Mengelola proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, mengatur jadwal wawancara).
• Mendukung manajer dalam proses seleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Administration & Personnel Data
• Mengelola database karyawan (absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, dll).
• Menyusun dan memperbarui dokumen terkait kepegawaian.
3. Employee Relations & Development
• Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen untuk isu terkait ketenagakerjaan.
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan, orientasi, dan pengembangan karyawan.
4. Compensation & Benefits
• Membantu penghitungan payroll (gaji, lembur, tunjangan, potongan).
• Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
⸻
General Affair (GA)
1. Fasilitas & Sarana Kantor
• Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, peralatan kerja, kendaraan operasional, gedung, dan inventaris).
• Memastikan perawatan, keamanan, dan kenyamanan lingkungan kerja.
2. Administrasi & Legalitas
• Mengurus dokumen perizinan perusahaan, kontrak pihak ketiga, dan hubungan dengan vendor.
• Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan & peraturan pemerintah.
3. Umum
• Mengkoordinasikan kegiatan perusahaan (rapat, acara internal, gathering).
• Mendukung tugas-tugas umum lain sesuai kebutuhan manajemen.
