Deskripsi pekerjaan Learning and development ROKA RAMEN GROUP
Job Desk
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan melalui Training Need Analysis (TNA).
- Menyusun program pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan.
- Membuat, mengembangkan, dan memperbarui materi pelatihan, modul, serta media pembelajaran.
- Menyelenggarakan program orientasi (induction) bagi karyawan baru.
- Menjadwalkan, mengoordinasikan, dan memonitor pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal.
- Menjadi trainer atau fasilitator dalam pelaksanaan pelatihan tertentu.
- Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan menyusun laporan hasil pelatihan.
- Memantau perkembangan kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan.
- Menyusun dan mengelola database pelatihan serta riwayat pengembangan karyawan.
- Mendukung program pengembangan karier, talent management, dan succession planning perusahaan.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kebutuhan pengembangan SDM terpenuhi.
- Memastikan seluruh program pelatihan berjalan sesuai kebijakan dan standar perusahaan.
