Deskripsi pekerjaan Learning and Development (Yogyakarta) Bangor Foods Corp
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 (terbuka untuk semua jurusan).
- Freshgraduate dipersilakan melamar (pengalaman mininal 3-6 bulan di bidang Learning & Development atau Trainer lebih disukai).
- Memiliki kemampuan public speaking dan training delivery.
- Memiliki ketertarikan pada pengembangan karyawan dan training.
- Mampu menyusun materi dan program pelatihan.
- Memiliki kemampuan coaching, evaluasi, dan mentoring program training.
- Menguasai Microsoft Office / Google Workspace.
- Mampu bekerja mobile dan melakukan visit outlet secara berkala.
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyusun dan menjalankan program training operasional outlet sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan training onboarding untuk crew outlet baru.
- Melakukan evaluasi hasil training dan perkembangan kompetensi crew outlet.
- Membuat materi training terkait SOP operasional, service, grooming, selling, dan product knowledge.
- Melakukan visit outlet untuk monitoring implementasi hasil training di lapangan.
- Melakukan coaching dan refresh training kepada crew outlet.
- Memastikan seluruh crew outlet memahami dan menjalankan SOP perusahaan dengan baik.
- Membantu proses assessment dan evaluasi performa operasional outlet.
- Membuat report training, evaluasi, dan development crew outlet secara berkala.
- Berkoordinasi dengan tim operasional dan HR outlet terkait kebutuhan training dan pengembangan crew outlet.
- Membantu pengembangan sistem training dan jenjang pengembangan crew outlet.
- Menjalankan tugas lain yang relevan dengan posisi dan sesuai kebutuhan perusahaan.
