Deskripsi pekerjaan Learning & Development Specialist PT Multicrane Perkasa
- Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan data kinerja dan masukan dari manajer.
- Merancang kurikulum pelatihan yang relevan dan menarik.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dengan efektif.
- Mengukur efektivitas program pelatihan melalui berbagai metode evaluasi.
- Mengelola sistem informasi pelatihan (LMS).
Klasifikasi Umum:
- Latar belakang pendidikan minimal S1 atau yang setara, jurusan Manajemen SDM, Pendidikan, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman sebagai Trainer minimal 3 tahun, terutama dalam mengelola pelatihan teknis dan non-teknis, termasuk desain program dan evaluasi hasil.
- Memiliki sertifikasi ToT (Trainer of Trainers) dan pengalaman pada industri alat berat lebih disukai.
- Menguasai manajemen pembelajaran dan desain instruksional untuk mendukung pengembangan karyawan.
- Mampu mengelola proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi karyawan secara efektif.
- Memiliki keterampilan manajemen proyek yang baik serta mampu untuk mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan bisnis.
- Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.
