Deskripsi pekerjaan KEPALA REGU MESIN FLEXO PT. Jagabaya Nuswantoro
PT. Jagabaya Nuswantoro adalah perusahaan penyedia jasa outsourcing dan penyalur tenaga kerja profesional terkemuka di Indonesia. Kami berkomitmen untuk mendukung efisiensi, produktivitas, serta pertumbuhan bisnis mitra industri melalui penyediaan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, terampil, dan bersertifikasi. Dengan sistem seleksi yang ketat dan pembinaan berkesinambungan, kami menyalurkan tenaga kerja berkualifikasi tinggi dari jenjang pendidikan SMA/SMK hingga Sarjana (S1). Kami mencari individu yang memiliki semangat kerja tinggi dan kemampuan untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Saat ini, kami sedang mencari Kepala Regu Mesin Flexo untuk bergabung dengan tim kami di Driyorejo, Kabupaten Gresik, Jawa Timur.
Kepala Regu Mesin Flexo bertanggung jawab untuk mengawasi operasional mesin flexo di area produksi, memastikan proses pencetakan berjalan efisien dan sesuai standar kualitas. Posisi ini juga melibatkan pengelolaan tim operator mesin, koordinasi dengan bagian produksi, serta pemantauan keandalan mesin agar tidak mengganggu jalannya produksi. Selain itu, Kepala Regu Mesin Flexo harus mampu melakukan perbaikan proses, menjaga kondisi mesin secara berkala, dan bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai target produksi yang optimal. Pengetahuan tentang Lean Manufacturing dan Continuous Improvement sangat diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas hasil kerja.
Kami mencari kandidat laki-laki dengan pendidikan minimal SMA/SMK. Pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun di bidang terkait merupakan syarat utama. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam Flexo, pemeliharaan mesin, serta pemahaman tentang proses pencetakan dan sistem manufaktur. Kemampuan bekerja dalam tim, serta penguasaan konsep Lean Manufacturing dan MES (Manufacturing Execution System) akan menjadi nilai tambah. Kami mencari individu yang kompeten, disiplin, dan siap berkontribusi dalam lingkungan kerja yang kompetitif dan dinamis.

