Deskripsi pekerjaan Kepala HRD UPVC BALI SOLUTION
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun sebagai HR Supervisor/HR Manager.
- Memahami proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Menguasai hubungan industrial (Industrial Relations), peraturan ketenagakerjaan, serta proses disiplin karyawan.
- Berpengalaman dalam menyusun SOP, KPI, job description, dan kebijakan perusahaan.
- Memahami payroll, BPJS, absensi, evaluasi kinerja, serta pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, coaching, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target dan mampu memimpin tim HR.
- Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengembangkan departemen HRGA.
- Menyusun strategi rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, kontrak kerja, hingga terminasi karyawan.
- Menyusun dan mengevaluasi KPI serta sistem penilaian kinerja.
- Menegakkan peraturan perusahaan dan membangun budaya kerja yang disiplin.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM.
- Mengawasi administrasi HR, payroll, BPJS, absensi, dan kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra strategis Direksi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
