Junior Learning & Development

Job Descriptions

1. Membantu pelaksanaan program onboarding bagi karyawan baru.
2. Mengatur jadwal training serta berkoordinasi dengan trainer dan departemen terkait.
3. Menyiapkan materi, perlengkapan, dan kebutuhan administrasi pelatihan.
4. Melakukan dokumentasi dan rekapitulasi data training.
5. Memantau kehadiran dan progres peserta selama proses pelatihan.
6. Membantu evaluasi hasil training dan menyusun laporan pelaksanaan training.
7. Melakukan monitoring implementasi SOP dan standar kerja di outlet.
8. Membantu pengembangan materi training sesuai kebutuhan operasional.
9. Berkoordinasi dengan tim HR dan Operasional terkait kebutuhan training.
10. Melaksanakan tugas administrasi lainnya yang berkaitan dengan fungsi Learning & Development.

Qualifications

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Learning & Development, Training, HRD, atau Fresh Graduate dipersilakan melamar.
3. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint).
5. Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan teliti.
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke outlet apabila diperlukan.
7. Mampu bekerja secara individu maupun tim.
8. Memiliki ketertarikan terhadap dunia pelatihan dan pengembangan SDM.
9. Diutamakan memiliki pengalaman di industri F&B atau retail.