Deskripsi pekerjaan Human Resources PT Xinyuan Mandarin Course
Kami sedang mencari HR Staff / HR Officer yang memiliki pemahaman baik di bidang SDM dan Legal untuk bergabung bersama tim kami. Posisi ini tidak hanya berfokus pada administrasi HR, tetapi juga pada pengelolaan aspek hukum ketenagakerjaan serta pengembangan strategi retensi karyawan.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen: job posting, screening, interview, dan onboarding.
- Mengelola administrasi karyawan (data personalia, kontrak, absensi, cuti, payroll).
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani aspek legal terkait HR.
- Menyusun, meninjau, dan memperbarui dokumen perusahaan (perjanjian kerja, SOP, peraturan perusahaan).
- Merancang dan melaksanakan program employee retention untuk menjaga motivasi, keterlibatan, dan loyalitas karyawan.
- Mendukung pelaksanaan pelatihan, pengembangan, dan evaluasi kinerja karyawan.
- Membantu menyelesaikan permasalahan hubungan industrial secara preventif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR & Legal (pengalaman di rekrutmen dan hubungan industrial diutamakan).
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik administrasi HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang baik.
- Teliti, profesional, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
- Menguasai Ms. Office / Google Workspace.
