Deskripsi pekerjaan Human Resources PT. Good Baby Indonesia
Kualifikasi:
- Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 1 tahun pengalaman dalam peran serupa di perusahaan retail atau industri sejenis
- Dapat berbahasa Mandarin baik berbicara maupun menulis (Semakin tinggi kemampuan bahasa mandarin yang dimiliki semakin tinggi salarynya)
- Pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik SDM terbaik
- Kemampuan analitis yang tajam dan keterampilan pengambilan keputusan yang baik
- Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis
- Mahir dalam penggunaan perangkat lunak dan aplikasi terkait SDM
- Berpikir strategis, berorientasi pada solusi, dan berorientasi pada hasil
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Merekap Absensi, menghitung salary karyawan, membuat slip gaji karyawan, membuat kontrak kerja karyawan, offering letter dan lainnya
- Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait masalah kepegawaian, kompensasi, dan hubungan industrial
- Memantau dan menganalisis data SDM, serta menyusun laporan dan rekomendasi untuk peningkatan kebijakan dan praktik SDM
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lain untuk memastikan pengalaman yang positif bagi karyawan di seluruh organisasi
