Deskripsi pekerjaan human resources PT TEREX
HUMAN RESOURCES
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen, Psikologi, atau jurusan yang relevan.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Fresh graduate dipersilakan melamar atau memiliki pengalaman di bidang Human Resources.
- Memahami proses administrasi dan operasional Human Resources.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Microsoft Excel, Google Spreadsheet, dan Google Forms.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
- Teliti, jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta mampu mengelola beberapa pekerjaan secara bersamaan.
- Memiliki kemampuan problem solving dan time management yang baik.
- Bersedia bekerja di luar jam kerja atau weekend apabila terdapat kebutuhan operasional perusahaan.
Job Description
- Melakukan end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
- Mengontrol dan memonitor absensi, izin, sakit, cuti, dan ketidakhadiran karyawan.
- Membuat, meng-update, dan memonitor PKWT/kontrak kerja karyawan.
- Mengelola dan meng-update database karyawan.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Menyiapkan data dan administrasi yang berkaitan dengan payroll.
- Membuat dan mengelola surat internal maupun eksternal perusahaan.
- Mengelola administrasi personalia dan dokumentasi karyawan.
- Mengontrol kebutuhan ATK dan petty cash.
- Mengelola dan melakukan monitoring aset perusahaan, termasuk kendaraan, perangkat kerja, ID Card, dan aset lainnya.
- Mengelola administrasi dan kebutuhan homebase/project.
- Mendukung pelaksanaan training, company gathering, employee engagement, dan kegiatan internal perusahaan.
- Melakukan koordinasi dengan karyawan, user/manager, vendor, maupun pihak eksternal terkait kebutuhan HR & GA.
- Menjalankan tugas HR & GA lainnya sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
