Deskripsi pekerjaan Human Resources Organization Development (HROD) Alatan Asasta Indonesia
Job Descriptions:
- Melaksanakan rekrutmen untuk memenuhi dan mengembangkan struktur organisasi, dan job description.
- Merancang dan mengimplementasikan training & development program (internal maupun eksternal).
- Mengelola sistem performance management (KPI, OKR, appraisal).
- Menyusun dan menjalankan succession planning & talent development.
- Mengelola program employee engagement, culture, dan values perusahaan.
- Melakukan organizational diagnosis dan improvement terhadap efektivitas kerja.
- Menganalisis data SDM (turnover, engagement, performance) sebagai dasar rekomendasi strategis.
- Menyusun kebijakan dan SOP terkait pengembangan organisasi dan SDM.
Job Requirements:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HROD / HR Development / Organizational Development.
- Memahami konsep organization design, competency-based HR, dan performance management.
- Berpengalaman menyusun KPI, career path, dan training roadmap.
- Mampu melakukan analisis data SDM dan menyusun rekomendasi strategis.
- Memiliki kemampuan analytical thinking & system thinking yang kuat.
- Komunikatif, detail-oriented, dan terbiasa bekerja lintas fungsi.
- Menguasai tools HR (HRIS, survey tools, data analysis dasar).
