Human Resources Officer

Deskripsi Pekerjaan

Menjalankan fungsi Sumber Daya Manusia PT Krida Upaya Tunggal Pialang Asuransi secara menyeluruh—mulai dari kepatuhan ketenagakerjaan, penggajian dan perpajakan, kompensasi dan benefit, hingga pelaporan kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK)—bagi seluruh karyawan di 17 titik kantor. Posisi ini memegang peran penting dengan ruang lingkup penuh sebagai seorang HR Generalist.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Kepatuhan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial: Menyusun dan mengadministrasikan PKWT/PKWTT, Surat Peringatan, Berita Acara, dan Perjanjian Bersama, serta memantau tenggat perjanjian kerja dan menghitung uang kompensasi sesuai PP No. 35/2021.
• Penggajian, Perpajakan & Jaminan Sosial: Menjalankan siklus penggajian bulanan, menghitung dan melaporkan PPh Pasal 21 pegawai tetap (metode TER), bukan pegawai, serta pph final. Mengelola kepesertaan/iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Kompensasi & Benefit: Mengendalikan dan mengelola asuransi kesehatan swasta, group term life, program jaminan dana pensiun, Tunjangan Hari Raya (THR), bekal cuti tahunan, bekal cuti besar, serta uang pakaian.
• Perencanaan Organisasi & Kinerja: Menyusun RKAP kepegawaian, mengelola job grading, uraian jabatan, serta menjalankan siklus penilaian kinerja karyawan.
• Rekrutmen & Pengembangan: Melaksanakan proses rekrutmen dari perencanaan hingga offering letter, menyelenggarakan program pelatihan, serta mengelola proses onboarding dan offboarding.
• Kepatuhan Regulator & Sistem: Menyampaikan laporan kepegawaian ke Otoritas Jasa Keuangan (OJK), mengawal proses fit and proper test pengurus, serta bertindak sebagai key user sistem informasi kepegawaian (HRIS).

Kualifikasi & Persyaratan

• Pendidikan: Minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau Administrasi Bisnis.
• IPK: Minimal 3.00.
• Pengalaman Kerja: Minimal 1 tahun pengalaman sebagai HR Generalist yang menangani penggajian dan hubungan industrial secara mandiri.
• Nilai Tambah: Pengalaman kerja di industri jasa keuangan yang diawasi oleh OJK.
• Memiliki sertifikasi profesi di bidang SDM.
• Memiliki pengalaman langsung sebagai key user HRIS.

Keahlian Utama (Skills)

• Industrial Relations & Legal Drafting
• Payroll & PPh 21 (TER) BPJS & Social Security Administration
• Employee Benefits & Insurance Administration Regulatory Reporting (OJK)
• HRIS Configuration & Data Governance
• Advanced Excel & Data Analysis
• Analytical Thinking, Confidentiality, & Integrity

Benefit & Jaminan

• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Asuransi Kesehatan Swasta*
• Asuransi Group Term Life*
• Jaminan Dana Pensiun*
• Tunjangan PPh 21 (Gross-Up)
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Bekal Cuti Tahunan
• Bekal Cuti Besar*
• Uang Pakaian
• Bonus Tahunan

*Berlaku sesuai ketentuan perusahaan, masa kerja, dan status karyawan tetap.