Human Resources (HRD)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan kebijakan/prosedur/standar untuk semua kegiatan yang berkaitan dengan penilaian, dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Mendukung strategi SDM dalam menganalisis dan memberikan layanan dalam struktur organisasi, menganalisis tenaga kerja, kompetensi, indikator kinerja dan prosedur operasi yang sesuai dengan visi, misi dan strategi organisasi
• Merancang dan mengimplementasikan berbagai inisiatif pengembangan, rencana aksi, program, dan materi pelatihan.
• Bertanggung jawab dalam perbaikan fasilitas, pembelian perlengkapan, dan fungsi keamanan fasilitas.
• Berkoordinasi dengan departemen lain tentang kebutuhan fasilitas.
• Terlibat dalam proses perizinan dan menjalin komunikasi yang baik terhadap pihak external.
• Mengelola pemeliharaan fasilitas pendukung lainnya.
• Mengatur jadwal operasional tim dan Controlling Tim seperti tim support.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana S-1.
• Pengetahuan yang luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi pengembangan kapasitas.
• Interpersonal yang luar biasa, serta keterampilan komunikasi tertulis dan verbal.
• Keterampilan kepemimpinan dan kolaborasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di Pare.

Informasi Tambahan:

• Bekerja dari pukul 07.30 - 16.00 dengan jam istirahat 90 menit.
• Disediakan mess untuk yang berasal dari luar Pare.
• Mendapatkan makan siang.
• Tidak ada penahanan ijazah.