Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) PT Berkah Mulia Multinational
- Rekrutmen dan Seleksi: Mencari kandidat terbaik, menyaring, wawancara, hingga proses kontrak kerja.
- Onboarding dan Pelatihan: Melakukan orientasi karyawan baru agar beradaptasi dengan budaya dan jobdesc.
- Pengembangan SDM (Training): Mengadakan pelatihan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
- Penilaian Kinerja (Performance Appraisal): Mengukur beban kerja dan kinerja karyawan untuk memberikan umpan balik (feedback) dan menentukan kompensasi.
- Strategi Employee Engagement: Memotivasi karyawan, meningkatkan loyalitas, dan mengurangi turnover (pergantian karyawan).
- Manajemen Data dan Administrasi: Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan gaji (payroll).
- Perencanaan Strategis: Merancang struktur organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan memastikan SDM sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.
