Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Wenfeng International Group
Rekrutmen & Seleksi: Mencari, menyeleksi, dan menempatkan karyawan sesuai kebutuhan posisi di lantai produksi dan departemen lain, termasuk wawancara dan tes.
Administrasi Karyawan: Mengelola data pribadi, kontrak kerja, absensi (termasuk shift/lembur), cuti, dan dokumen karyawan secara akurat dan terorganisir.
Penggajian (Payroll) & Benefit: Menghitung gaji, tunjangan, lembur, serta mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Pelatihan & Pengembangan (L&D): Merancang program peningkatan keterampilan teknis (sesuai standar pabrik) dan soft skills untuk meningkatkan kompetensi pekerja.
Manajemen Kinerja: Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara terstruktur untuk mengukur produktivitas dan mengidentifikasi potensi peningkatan.
Hubungan Industrial: Menengahi konflik, menerapkan peraturan perusahaan (SOP), memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, serta menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan pekerja.
Budaya & Kesejahteraan: Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman, serta meningkatkan keterlibatan (engagement) karyawan untuk menekan turnover.
