Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator Bale Udang Restaurant
Job Responsibilities:
Mengelola hubungan kerja dan komunikasi dengan seluruh karyawan serta memastikan employee relations berjalan dengan baik.
Menangani administrasi dan monitoring kontrak kerja karyawan, termasuk masa berlaku, perpanjangan, perubahan, dan terminasi kontrak.
Memastikan dokumen kepegawaian karyawan lengkap, valid, dan terdokumentasi dengan baik.
Berkoordinasi dengan Operation, dan Management terkait kebutuhan dan permasalahan karyawan.
Menangani keluhan, perselisihan, dan permasalahan hubungan kerja serta memberikan solusi sesuai kebijakan perusahaan.
Memastikan penerapan peraturan perusahaan, SOP, dan ketentuan ketenagakerjaan berjalan di seluruh outlet.
Melakukan monitoring kedisiplinan, absensi, izin, cuti, dan pelanggaran karyawan.
Mengelola proses surat-menyurat HR, seperti surat perjanjian kerja, surat peringatan, surat mutasi, promosi, dan dokumen administrasi lainnya.
Melakukan koordinasi terkait kebutuhan GA dan fasilitas karyawan di outlet.
Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal yang berkaitan dengan operasional HC/GA.
Membuat laporan HC secara berkala terkait manpower, kontrak kerja, employee relations, dan administrasi karyawan.
Mendukung Management dalam menjaga kondisi kerja yang kondusif serta meningkatkan employee engagement dan retention.
Requirements:
Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HC, khususnya Employee Relations, Industrial Relations, atau GA.
Berpengalaman menangani kontrak kerja karyawan dan administrasi ketenagakerjaan.
Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan koordinasi yang baik.
Tegas, teliti, memiliki integritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
Pengalaman di industri F&B, hospitality, retail, atau perusahaan dengan banyak outlet menjadi nilai tambah.
