Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator DRINI PARK
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Recruitment & Selection
Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga selesai.
Memasang lowongan pekerjaan.
Menyeleksi CV kandidat.
Menjadwalkan dan melakukan interview awal.
Melakukan proses offering letter dan onboarding karyawan baru.
2. Employee Administration
Mengelola data dan dokumen karyawan.
Menyiapkan PKWT, PKWTT, surat mutasi, promosi, demosi, dan surat peringatan.
Memastikan seluruh data personalia selalu diperbarui.
Menjaga kerahasiaan data karyawan.
3. Attendance & Payroll
Mengontrol absensi, lembur, cuti, izin, dan sakit.
Menyiapkan data payroll setiap bulan.
Berkoordinasi dengan bagian keuangan mengenai pembayaran gaji.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
4. Training & Development
Mengoordinasikan orientasi karyawan baru.
Menyusun jadwal pelatihan.
Memantau pelaksanaan OJT dan evaluasi pelatihan.
Membantu penyusunan program pengembangan karyawan.
5. Performance Management
Mengelola proses penilaian kinerja (Performance Appraisal).
Memantau KPI setiap departemen.
Menyusun laporan evaluasi kinerja karyawan.
6. Employee Relations
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
Menangani keluhan karyawan.
Membantu penyelesaian masalah hubungan industrial.
Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif.
7. Compliance
Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan.
Mengawasi pelaksanaan Peraturan Perusahaan (PP).
Mendukung proses audit internal maupun eksternal.
8. Reporting
Menyusun laporan HR mingguan dan bulanan.
Membuat laporan turnover, absensi, rekrutmen, training, dan manpower.
Memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data HR.
Wewenang
Mengoordinasikan proses rekrutmen.
Meminta kelengkapan administrasi kepada seluruh departemen.
Memberikan rekomendasi promosi, mutasi, dan tindakan disiplin kepada atasan.
Mengakses data HR sesuai kewenangan.
