Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator PT Kenkei Jonhanami Takara
HR
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources/HR.
- Memahami proses recruitment & selection dari awal hingga akhir.
- Berpengalaman melakukan interview dan assessment kandidat.
- Memahami administrasi dan pengelolaan data karyawan.
- Memahami onboarding, employee relations, performance management, dan HR development.
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Mampu menangani permasalahan dan komunikasi dengan karyawan secara profesional.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, tegas, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Memiliki kemampuan problem solving dan decision making yang baik.
- Dapat menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan/perusahaan.
- Dapat bekerja dibawah tekanan
Job Description
- Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Membuat dan mengelola database kandidat serta karyawan.
- Melakukan interview dan membantu proses assessment.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Menangani administrasi HR dan dokumen kepegawaian.
- Memantau absensi, cuti, dan data karyawan.
- Membantu evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
- Menangani hubungan antara karyawan dan perusahaan.
- Membantu menyelesaikan permasalahan atau keluhan karyawan.
- Membantu membuat dan menjalankan SOP serta kebijakan HR.
- Berkoordinasi dengan setiap departemen terkait kebutuhan SDM.
- Menjaga kerahasiaan seluruh informasi terkait karyawan dan perusahaan.
Work Location
📍 PIK 2 – Work From Office (WFO)
