Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator PT Winstar Packindo Sukses
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
Menentukan kebutuhan rekrutmen bersama masing-masing departemen.
Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, wawancara, hingga penempatan karyawan.
Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan sesuai standar perusahaan.
Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja.
Menyusun program pengembangan karier (career development) dan suksesi (succession planning).
Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal/KPI).
Mengawasi pelaksanaan evaluasi kinerja secara berkala.
Memberikan rekomendasi promosi, mutasi, maupun tindakan pembinaan berdasarkan hasil evaluasi.
Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Menangani permasalahan ketenagakerjaan, perselisihan, serta tindakan disiplin.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen personalia.
Memastikan seluruh data karyawan terdokumentasi dengan baik dan terjaga kerahasiaannya.
Menyusun laporan HRD secara berkala kepada Direksi.
Menganalisis data SDM seperti turnover, absensi, produktivitas, dan kebutuhan tenaga kerja sebagai dasar pengambilan keputusan.
