Human Resources (HR) Coordinator

Deskripsi Pekerjaan :

Kami mencari seorang HRD Manager yang berpengalaman untuk memimpin dan mengembangkan strategi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Merancang dan menjalankan strategi HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
2. Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
3. Menyusun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM.
4. Mengelola penilaian kinerja dan sistem KPI.
5. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
6. Mengelola hubungan industrial, menyelesaikan konflik, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.
7. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
8. Merancang struktur kompensasi, benefit, dan sistem reward yang kompetitif.
9. Mengelola administrasi kepegawaian, data karyawan, dan sistem HRIS.
10. Menyusun laporan analisis SDM untuk manajemen (turnover, absensi, kinerja, dll).

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi manajerial.
3. Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR terkini.
4. Di utamakan bisa berbahasa mandarin aktif.
5. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
6. Terbiasa bekerja secara strategis dan operasional.
7. Mampu mengoperasikan sistem HRIS dan perangkat Microsoft Office.