Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator Earsound Hearing Indonesia
Bergabunglah bersama kami dan tumbuh bersama Earsound!
Kami mencari talenta yang memiliki passion dalam pengelolaan SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan Earsound Hearing Solution.
Tanggung Jawab
🔹 Melaksanakan proses rekrutmen dari posting lowongan hingga onboarding karyawan.
🔹 Melakukan screening CV, interview awal, dan koordinasi proses seleksi.
🔹 Mengelola database dan administrasi karyawan.
🔹 Mengurus kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian.
🔹 Memastikan kedisiplinan, absensi, dan administrasi HR berjalan dengan baik.
🔹 Membantu pelaksanaan training dan pengembangan karyawan.
🔹 Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
🔹 Membantu implementasi budaya kerja dan nilai perusahaan.
🔹 Menyusun laporan HR secara berkala.
Kualifikasi
✅ Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
✅ Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman organisasi atau magang HR).
✅ Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
✅ Menguasai Microsoft Excel, Word, dan Google Workspace.
✅ Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
✅ Teliti, rapi, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
✅ Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
✅ Berdomisili di Medan lebih diutamakan.
Nilai Tambah
- Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia.
- Pernah menggunakan HRIS atau software HR.
- Memiliki pengalaman menyusun SOP dan KPI.
- Memiliki pengalaman mengelola training atau employee engagement.
Benefit
- Gaji Kompetitif
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Kesempatan Belajar dan Berkembang
- Lingkungan Kerja Profesional dan Suportif
- Jenjang Karir yang Jelas
- Bonus Kinerja
