Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Coordinator Kamila Berkah Husada - Apotek
LOWONGAN KERJA
HRD & People Development Supervisor
PT Kamila Berkah Husada
Penempatan: Kantor Pusat Kutasari, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah
PT Kamila Berkah Husada adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan kefarmasian dan saat ini mengelola 6 cabang apotek di Kabupaten Purbalingga. Kami mencari individu yang memiliki semangat membangun tim, mengembangkan SDM, dan menciptakan budaya kerja yang produktif untuk bergabung bersama kami sebagai HRD & People Development Supervisor.
Tanggung Jawab Utama:
- Recruitment & Staffing
- Menyusun kebutuhan tenaga kerja seluruh cabang apotek.
- Membuat dan memasang iklan lowongan kerja.
- Melakukan screening CV, wawancara, dan proses seleksi kandidat.
- Menyiapkan talent pool untuk kebutuhan SDM jangka pendek maupun jangka panjang.
- Memastikan kebutuhan SDM setiap cabang terpenuhi tepat waktu.
- Training & Development
- Menyusun program orientasi dan onboarding karyawan baru.
- Membuat materi training terkait pelayanan pelanggan, SOP apotek, budaya kerja, dan kompetensi jabatan.
- Menyelenggarakan pelatihan rutin untuk seluruh karyawan.
- Melakukan evaluasi hasil pelatihan dan tindak lanjut pengembangan karyawan.
- Coaching & Performance Management
- Melakukan coaching dan pendampingan kepada karyawan serta kepala cabang.
- Membantu manajemen dalam membangun sistem KPI dan penilaian kinerja.
- Melakukan monitoring disiplin kerja, produktivitas, dan perkembangan kompetensi karyawan.
- Memberikan rekomendasi reward, promosi, pengembangan, maupun tindakan perbaikan kinerja.
- Employee Relations
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
- Membantu penyelesaian permasalahan hubungan kerja secara profesional.
- Menangani administrasi ketenagakerjaan termasuk surat peringatan, kontrak kerja, dan dokumen SDM lainnya.
- Payroll & HR Administration
- Mengelola data absensi, cuti, izin, dan lembur.
- Menyiapkan proses payroll bulanan secara tepat waktu dan akurat.
- Menyusun laporan SDM secara berkala kepada manajemen.
- Supervisi Cabang
- Melakukan kunjungan ke seluruh cabang apotek minimal 3 hari setiap minggu.
- Melaksanakan coaching lapangan, monitoring disiplin, dan evaluasi implementasi SOP.
- Menjadi perpanjangan tangan manajemen dalam pengembangan SDM di seluruh cabang.
Kualifikasi
Wajib
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau APOTEKER yang berpengalaman di bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist, HR Supervisor, HRD, atau posisi sejenis.
Memahami proses rekrutmen, training, coaching, penilaian kinerja, dan payroll.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan coaching yang baik.
Menguasai Microsoft Excel dan Microsoft Office.
Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di wilayah Kabupaten Purbalingga.
Nilai Tambah:
Memiliki pengalaman di perusahaan retail, apotek, klinik, rumah sakit, minimarket, atau bisnis multi-cabang.
Pernah menyusun KPI, SOP, dan program pengembangan SDM.
Memiliki kemampuan public speaking dan fasilitasi pelatihan.
Karakter yang Kami Cari:
Tegas namun mampu membangun hubungan kerja yang baik.
Berorientasi pada hasil dan penyelesaian masalah.
Memiliki jiwa pembelajar dan pengembang tim.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja mandiri maupun bersama tim.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kompetensi.
Tunjangan operasional kunjungan cabang.
Kesempatan berkembang bersama perusahaan yang sedang bertumbuh.
Kesempatan membangun sistem SDM dan budaya kerja perusahaan dari awal.
Informasi Tambahan
Lokasi Kerja Utama: Kutasari, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah
Sistem Kerja:
Berbasis kantor pusat dan kunjungan cabang.
Minimal 3 hari per minggu melakukan supervisi, training, atau coaching ke cabang-cabang apotek.
Status: Full Time
