Deskripsi pekerjaan Human Resources development Clever Solutions
Humand Resource Development
Deskripsi Singkat:
Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi HR (rekrutmen, administrasi, payroll, pengembangan budaya, dan penilaian kinerja) untuk memastikan sistem SDM berjalan efektif, karyawan disiplin, dan budaya perusahaan terjaga.
Kualifikasi Utama:
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau sejenisnya).
- Pengalaman min. 1–2 tahun di bidang HR (pengalaman di UMKM/Online Shop menjadi nilai plus).
- Memahami dasar ketenagakerjaan (kontrak kerja, BPJS, PKWT/PKWTT).
- Mampu menyusun SOP, struktur gaji, dan sistem penilaian kinerja.
- Teliti, komunikatif, dan mampu memimpin tim.
- Menguasai Ms. Office/Google Workspace; lebih disukai bila akrab dengan Canva,Spreadsheet, dan Notion
Tanggung Jawab Utama:
- Menyusun dan mengeksekusi rekrutmen serta onboarding karyawan baru.
- Merapikan administrasi karyawan (kontrak, absensi, cuti, BPJS).
- Mengelola payroll, tunjangan, dan mengembangkan struktur gaji yang fair.
- Menegakkan kedisiplinan (SP1, SP2) dan menangani konflik karyawan.
- Membangun sistem penilaian kinerja (KPI/OKR) dan menginisiasi pelatihan bagi karyawan.
- Menjaga budaya perusahaan (kolaborasi, etika, dan religius), termasuk pengingat sholat lima waktu.
Benefit & Fasilitas:
- Gaji Rp2.400.000 – Rp3.000.000 (nego sesuai pengalaman).
- Mess (tempat tinggal) disediakan bagi yang membutuhkan.
- Makan siang disediakan oleh kantor.
- Kesempatan membangun sistem HR dari awal dan berdiskusi langsung dengan top management.
- Lingkungan kerja kolaboratif & religius.
