Human resources development

Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir.
2. Mengelola absensi karyawan.
3. Menghitung dan memproses gaji serta komponen payroll bulanan.
4. Menegakkan disiplin kerja dan tata tertib karyawan, serta menangani pelanggaran sesuai prosedur.
5. Membantu dalam pelaksanaan training dan pengembangan SDM.
6. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal komunikasi dan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi:

1. Wanita, usia maksimal 31 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
3. Pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang HR.
4. Berpengalaman di industri F&B atau restoran menjadi nilai tambah.
5. Memahami proses rekrutmen, absensi, payroll, dan administrasi personalia.
6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, teliti, dan bertanggung jawab.
7. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.