Deskripsi pekerjaan HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Accupressure Accademy
Kualifikasi :
Wanita
Usia 30-35 Tahun
Pendidikan minimal S1
Pengalaman minimal 1-3 tahun sebagai HR Generalist / HR SPV.
Diutamakan memiliki pengalaman di industri Retail Relaxology
Memahami Manpower Planning (MPP) dan pengendalian turnover.
Tegas, memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik.
Mampu menangani isu kedisiplinan dan hubungan industrial.
Deskripsi Pekerjaan :
Recruitment & Manpower.
Menangani proses recruitment end-to-end (screening, interview, offering, hingga onboarding).
Mengatasi tantangan turnover, termasuk kasus resign mendadak.
Menyusun strategi rekrutmen untuk posisi produksi karyawan,frontliner Outlet
HR Administration & System Development
Mengelola payroll karyawan.
Mengelola administrasi karyawan (data personal, kontrak kerja, absensi, cuti, dll).
Mengembangkan sistem HR yang lebih terstruktur dan terukur.
Membuat dan mengimplementasikan KPI karyawan
Mengelola peringatan kerja (SP) dan dokumentasi hubungan industrial.
Memastikan implementasi SOP operasional berjalan konsisten di setiap outlet.
Memantau standar grooming, pelayanan, dan attitude karyawan .
Berkoordinasi dengan Supervisor Outlet
