Human Resources Development

Deskripsi Pekerjaan

1. Melakukan rekrutmen terhadap posisi yang dibutuhkan perusahaan. (by target)
2. Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan.
3. Menyusun dan mengelola dokumen administrasi karyawan seperti kontrak kerja, payroll, absensi.
4. Menyusun dan mendukung kebutuhan operasional tim.
5. Membuat, menyusun, dan memantau Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap divisi secara berkala.
6. Memberikan evaluasi atas kinerja karyawan.
7. Menjalin komunikasi yang baik antara perusahaan dengan karyawan untuk menciptakan suasana yang kondusif.

Kualifikasi

1. Pria/Wanita usia 21-30 tahun.
2. Diutamakan pendidikan S1 (freshgraduate can join)
3. Menguasai administrasi personalia.
4. Teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab tinggi.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
6. Inisiatif, Inovatif dan problem-solving yang baik.
7. Bersedia shifting.

Penempatan Depok, Jawa Barat.