Deskripsi pekerjaan Human Resources Development PT Sangat Jaya Berkah Utama
📌 DESKRIPSI PEKERJAAN HRD
• Melaksanakan proses rekrutmen karyawan mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Mengelola administrasi karyawan (data personal, kontrak kerja, mutasi, promosi, dan resign).
• Mengelola absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan.
• Menyiapkan data dan administrasi payroll karyawan.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR (SP, memo, kontrak, dan dokumen lainnya).
• Membantu penyusunan SOP dan kebijakan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja dan monitoring karyawan.
• Mengelola database dan arsip karyawan secara rapi dan rahasia.
• Berkoordinasi dengan seluruh divisi terkait kebutuhan SDM.
📌 KUALIFIKASI HRD
• Perempuan, maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang HR (rekrutmen & administrasi) menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word).
• Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan payroll.
• Mampu bekerja secara teliti, rapi, dan detail.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja individu maupun dalam tim.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
