Deskripsi pekerjaan Human Resources Development (HRD) Talentmap.id
Kualifikasi
- S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi.
- Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur.
- Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end.
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat.
- Siap bekerja dengan target timeline.
Tanggung Jawab
- Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi.
- Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang.
- Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal.
- Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBC (Monthly Business Check).
- Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim.
- Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.
