Deskripsi pekerjaan HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HRGA) PT. TALAGA UNGGAS BAHAGIA
Tugas & Tanggung jawab
- Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan SDM
(training new comer, training motivasi, kegiatan pembinaan,
pelatihan, dll)
- Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap
karyawan yang dianggap perlu.
- Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan
(tambahan anak, menikah, berhenti).
- Memaintain dan memverifikasi data / pencatatan kehadiran
pekerja, Surat Perintah Kerja Lembur, shift, cuti, training dan medical.
- Membuat laporan dan bertanggung jawab atas pembuatan
rekapitulasi cuti, absensi, perhitungan gaji, tunjangan dan
bonus karyawan.
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar
peraturan dan kebijakan perusahaan
- Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan,
peluang, rencana pengembangan SDM
- Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan
- Pengarsipan dan pembuatan surat-surat.
- Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan
rencana permintaan karyawan.
- Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
(pemasangan iklan lowongan kerja, sortir, tes
dan hasil rekomendasi interview.
- Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen
sesuai anggaran-anggaran yang disetujui
Kualifikasi
- Usia Maks 35 Tahun
- Berpengalaman Min 3 tahun di bidang yang sama
- Bersedia ditempatkan di Bandung
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi
- Mampu merencanakan program pengembangan
kompetensi karyawan
- Merencanakan pengembangan sistem kompetensi
dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga kerja
- Membuat dan mengevaluasi peraturan perusahaan
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan
- Mengetahui pemakaian alat tes Psikologi
