Deskripsi pekerjaan Human Resources and Development PT Wijaya Indoenergi Perkasa
Job Description
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end: posting loker, screening CV, interview, dan onboarding.
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, penilaian kinerja).
- Membuat dan menjalankan program pelatihan & pengembangan karyawan.
- Membantu penyusunan dan penerapan SOP, KPI, dan sistem evaluasi tim.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah terkait SDM.
- Menyusun laporan rutin terkait status karyawan, kebutuhan divisi, dan progres rekrutmen.
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan sesuai budaya perusahaan.
Job Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / SDM.
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (fresh graduate dipertimbangkan).
- Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, dan dasar hukum ketenagakerjaan.
- Terampil dalam komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Terbiasa menggunakan Google Workspace, Excel, dan aplikasi HR (nilai tambah jika familiar dengan tools ATS / HRIS).
- Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
