
Human Resource
Yogyakarta, Indonesia
Human Resource
Full-Time
1 - 3 years of experience
Tayang 25 hari yang laluDiperbarui sejam yang lalu
Job description
Job Desc
- Mengelola administrasi HR (presensi, rekap data karyawan, KPI, dll)
- Melakukan proses rekrutmen (recruitment, selection, placement)
- Memberikan pengenalan perusahaan kepada karyawan baru
- Membuat laporan terkait SDM yang diminta atau dibutuhkan perusahaan
- Meningkatkan pemberdayaan SDM (melakukan training, menangani dan menyelesaikan permasalahan terkait SDM)
Job Spec
- Pendidikan min. S-1 (diutamakan psikologi)
- Usia maks. 27 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
- Memiliki pengetahuan mengenai UU Ketenagakerjaan
- Dapat bekerja dalam tim/individu
- Ramah, ceria, dan mau belajar
Must have skills
Tunjangan dan keuntungan
- Tunjangan pengembangan diri
- Aktivitas team building
- Lainnya
About the company
Bagoos Media adalah perusahaan start up yang bergerak dibidang jasa pemasaran online (digital marketing). Kami berkomitmen untuk terus maju dan tumbuh bersama. Memegang prinsip Happy Employee Happy Customer, Kami mengedepankan kesejahteraan Karyawan. Kejujuran dan Religiusitas merupakan value utama di Bagoos Media. Dengan menjunjung semangat islamic company, kami mencanangkan tagline "Be The Champions, Win The Heaven".
Similar jobs for you

Questions That You Might Have In Mind
Apakah kita boleh meminta waktu di perusahaan baru, untuk menyelesaikan urusan di perusahaan lama?
Saya nanti akan wawancara kerja
Apakah saya pantas untuk meminta waktu dari perusahaan baru untuk menyelesaikan urusan di perusahaan lama?
Di formulir pendaftaran juga sudah dicantumkan kalau saya sedang menjalani pekerjaan
Surat Undangan Tes Interview PT Pabrik Cat dan Tinta Pacific Paint
Surat Undangan Tes Interview PT Pabrik Cat dan Tinta Pacific Paint di surabaya tapi tiket dan biaya ditanggung oleh kita, apakah benar?
Gagal di tahap psikotest artinya apa ya?
Permisi numpang tanya, kalau kita dinyatakan ga lolos tahap psikotest itu artinya apa ya? Apalagi kata HR nya emang banyak yg gagal di tahap ini