Deskripsi pekerjaan Human Resource Officer YAYASAN TAMAN CIPTA KARYA NUSANTARA
Kualifikasi Kandidat:
1. Pendidikan minimal S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau jurusan yang relevan.
2. Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Human Resource
3. Memahami peraturan di bidang ketenagakerjaaan
4. Memahami aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, mengelola edabu serta SIPP BPJS Ketenagakerjaan
5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Google Worksppace, dan platform HRIS
6. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
7. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
Deskripsi Pekerjaan Human Resource Officer:
1. Menangani proses end to end recruitment, mulai dari preparing, job posting, sourcing, screening, announcing/offering, dan on boarding.
2. Menerapkan strategi employee retention untuk mengelola tingkat turnover sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.
3. Mengelola data karyawan seperti data pribadi, kontrak, presensi, cuti, lembur, dan lain-lain.
4. Melakukan arsip dokumen yang berkaitan dengan pengelolaan Sumber Daya Manusia Yayasan.
5. Mengurus kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.
6. Mengelola penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan sesuai dengan kebijakan Yayasan.
7. Menyusun kebijakan kompensasi yang adil sesuai dengan regulasi dan kebijakan Yayasan.
8. Menjadi penghubung komunikasi antara karyawan dengan Yayasan.
9. Mengelola penyelesaian perselisihan kerja baik secara internal maupun eksternal.
10. Mengelola manajemen kepatuhan karyawan termasuk menganalisa kesesuaian peraturan dan kebijakan yayasan dengan dinamika pengelolaan Sumber
Daya Manusia Yayasan serta memperbaharuinya sesuai dengan kebutuhan.
11. Mengelola manajemen penilaian kinerja karyawan sebagai dasar pemberian reward and punishment.
12. Mengelola, mengawasi, dan berkoordinasi terkait tenaga kerja pihak ketiga.
13. Melaporkan progress bulanan kepada Yayasan dan/atau pihak yang ditunjuk oleh Yayasan.
