Deskripsi pekerjaan Human Resource Manager PT. Harfia Construction Machinery
1. Tanggung Jawab Utama
✅ Rekrutmen & Onboarding
Menyusun strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
Melakukan wawancara dan seleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola proses onboarding karyawan baru agar cepat beradaptasi.
✅ Manajemen Kinerja & Pengembangan SDM
Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menilai kinerja karyawan dan memberikan feedback untuk peningkatan produktivitas.
Membantu perencanaan karir dan jenjang karir karyawan.
✅ Administrasi HR & Kepatuhan Hukum
Mengelola kontrak kerja, absensi, payroll, dan tunjangan karyawan.
Memastikan perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
Menyelesaikan masalah hukum ketenagakerjaan jika diperlukan.
✅ Hubungan Karyawan & Budaya Perusahaan
Membangun lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
Menangani keluhan dan mediasi antara karyawan dan manajemen.
Meningkatkan employee engagement melalui program budaya perusahaan.
✅ Manajemen Kompensasi & Benefit
Mengelola gaji, bonus, asuransi, dan kesejahteraan karyawan.
Menganalisis struktur gaji agar tetap kompetitif di industri.
2. Kualifikasi & Keahlian yang Dibutuhkan
✅ Pendidikan: Min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
✅ Pengalaman: Min. 3 tahun di bidang HR (diutamakan di industri serupa).
✅ Keahlian Teknis:
Rekrutmen & wawancara
Pengelolaan payroll & administrasi HR
Pengembangan karyawan & pelatihan
Kepatuhan hukum ketenagakerjaan
Manajemen konflik & mediasi
✅ Soft Skills:
Komunikasi & interpersonal yang baik
Problem-solving & critical thinking
Leadership & pengambilan keputusan
Kemampuan analitis dalam evaluasi kinerja
