Human Resource Manager

KUALIFIKASI :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri F&B Multi Outlet.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Resources Manager atau 5 th sebagai HR SPV atau posisi setara.
• Memahami seluruh fungsi HR: Recruitment, Training, Industrial Relation, Performance Management, dan Compensation & Benefit.
• Berpengalaman membangun sistem HR, SOP, KPI, dan kebijakan perusahaan.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan administrasi SDM.
• Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan problem solving yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target, analisa data, dan pengambilan keputusan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, Google Workspace.
• Dapat bergabung secepatnya.
  

Nilai Tambah

✅ Pernah membangun HR System dari nol.

✅ Berpengalaman menangani perusahaan dengan 200 karyawan.

✅ Terbiasa mendampingi owner dalam pengembangan organisasi dan SDM.

✅ Bersedia ditempatkan di Solo, Jawa Tengah.

✅ Bersedia masuk Senin-Sabtu, serta tanggal merah Nasional (kecuali Idul Adha dan Idul Fitri)
✅ Bersedia tanpa BPJS

TANGGUNG JAWAB :

• Menyusun dan mengembangkan sistem HR (SOP, kebijakan, employee handbook, dan peraturan perusahaan).
• Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja (Man Power Planning) sesuai kebutuhan bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk seluruh posisi outlet, produksi, dan office.
• Mengembangkan sistem KPI, penilaian kinerja, serta evaluasi probation karyawan.
• Menyusun dan menjalankan program training serta pengembangan karyawan.
• Mengelola administrasi ketenagakerjaan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan.
• Memastikan implementasi budaya kerja, disiplin, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.
• Mengontrol struktur organisasi, grading jabatan, salary structure, dan career path.
• Menjadi partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM dan organisasi.
• Menyusun laporan HR serta melakukan analisa dan perbaikan sistem SDM secara berkelanjutan.