1. Memenuhi MPP untuk Batch selanjutnya.
2. Melakukan end-to-end recruitment process.
3. Mengelola administrasi rekrutmen.
4. Melakukan penjadwalan wawancara bersama user.
5. Menganalisa trend rekrutmen dan menyelesaikan weekly report.
6. Menganalisa kebutuhan training perusahaan.
7. Mengatur dan mendesain pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
8. Melakukan management bonding.
9. Melakukan performance appraisal.
1. Bersedia berkomitmen selama 3 bulan.
2. Bersedia bekerja secara unpaid.
3. Bersedia melakukan job description yang telah ditentukan.
4. Mampu bekerja dengan deadline yang telah ditentukan.
5. Memiliki kemampuan time management yang baik.
6. memiliki kemauan untuk belajar dan berkembang.
7. Mampu bekerja dalam tim.
1. Berusia 18 s/d 24 tahun.
2. Mahasiswa/i aktif atau freshgraduate dari seluruh perguruan tinggi di Indonesia.
3. Memiliki keahlian dalam melakukan Recruitment, Training and Development, dan People Analytics.
4. Memiliki pengalaman organisasi yang relevan dengan HR.
5. Memiliki pengalaman magang di bidang HR sebagai rekruter menjadi nilai (+).
6. Memiliki pengalaman training di bidang HR menjadi nilai (+).
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
8. Familiar dengan MS Office Tools & Google Sheets.