Deskripsi pekerjaan Human Resource Development Generalist Universal Karya Nusantara
UNIVERSAL GROUP
Konsultan Bisnis F&B Terkemuka di Indonesia
📢 LOWONGAN: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) GENERALIST
📍 Lokasi: Kelapa Gading, Jakarta
💼 Tipe: Full-Time
📌 TUGAS & TANGGUNG JAWAB:
A. REKRUTMEN UNTUK MITRA FRANCHISE (ARAH LUAR)
- Membuka dan mengelola lowongan untuk kebutuhan outlet cafe/resto mitra
- Mencari kandidat untuk posisi: Barista, Cook, Waiter/Server, Kasir, Supervisor, Manager Cafe/Resto
- Melakukan screening CV dan interview awal sesuai standar
- Memastikan kandidat yang lolos sesuai dengan kebutuhan outlet mitra
B. REKRUTMEN UNTUK INTERNAL PERUSAHAAN (ARAH DALAM)
- Membuka dan mengelola lowongan untuk kantor pusat Universal Group
- Mencari kandidat untuk divisi:
- Business Development
- Marketing
- Finance & Accounting
- Arsitek / 3D Visualizer
- Barista & Chef Trainer
- Operational
- Melakukan wawancara dan seleksi secara profesional
C. ADMINISTRASI & PAYROLL
- Mengelola data absensi karyawan (internal & outlet)
- Mengoperasikan aplikasi payroll (Gajihub atau sejenisnya)
- Memproses penggajian tepat waktu sesuai ketentuan
- Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
D. PSIKOTES & ASSESSMENT
- Membuat dan mengelola tools psikotes untuk seleksi kandidat
- Menganalisis hasil psikotes dan memberikan rekomendasi
- Menyusun laporan hasil interview & psikotes secara terstruktur
E. DISIPLIN & PENEGURAN KARYAWAN
- Menegur karyawan yang melanggar aturan perusahaan dengan tegas dan profesional
- Membantu menyelesaikan masalah kedisiplinan dan pelanggaran ringan
- Mencatat dan melaporkan pelanggaran ke manajemen
F. PELAPORAN & KOORDINASI
- Membuat laporan hasil interview secara disiplin dan tepat waktu
- Berkoordinasi dengan user/manager untuk kebutuhan rekrutmen
- Melaporkan progres rekrutmen ke Direktur secara berkala
✅ KUALIFIKASI:
✔ Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum
✔ Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Generalist / Recruiter di bidang F&B, hospitality, atau perusahaan dengan banyak cabang
✔ Terbiasa merekrut untuk berbagai level posisi (entry sampai manajerial)
✔ Paham dan bisa mengoperasikan aplikasi payroll seperti Gajihub atau sejenisnya
✔ Mampu membuat dan menggunakan tools psikotes untuk seleksi
✔ Tegas, disiplin, dan berani menegur
✔ Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dengan berbagai macam karakter
✔ Teliti, jujur, dan bertanggung jawab dalam administrasi karyawan
"Kami butuh HRD yang bukan cuma admin, tapi juga penegak aturan, pencari bakat, dan pengelola SDM yang tangguh—karena di tangan Andalah kualitas tim kami dibentuk!"
