Deskripsi pekerjaan Human Capital PT BINA LESTARI NUSANTARA
Job Specifications :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, Human Capital, Talent Acquisition, atau posisi terkait.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, ketenagakerjaan, BPJS, dan pengelolaan data karyawan.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, dan aplikasi administrasi perkantoran.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, serta menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan karyawan.
Job Descriptions:
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, koordinasi wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi ketenagakerjaan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan dokumen SDM lainnya sesuai ketentuan perusahaan.
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, pelatihan, penilaian kinerja, serta kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kompetensi dan keterlibatan karyawan.
- Memastikan implementasi kebijakan, prosedur, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik serta memberikan informasi terkait kebijakan SDM kepada karyawan.
- Menyusun dan memperbarui laporan SDM, database karyawan, serta data pendukung untuk kebutuhan operasional maupun pengambilan keputusan manajemen.
- Menjalin koordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja, pengembangan organisasi, dan aktivitas Human Capital lainnya.
