Deskripsi pekerjaan Human Capital Staff GriyaNet Indonesia
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering.
- Mengelola administrasi dan database karyawan serta memastikan kelengkapan dokumen dan data HC.
- Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan terkait hubungan kerja, disiplin, kebijakan perusahaan, atau isu SDM lainnya.
- Mendukung proses industrial relations, termasuk pembinaan, pemberian surat peringatan, dan penyelesaian permasalahan karyawan.
- Menjadi penghubung strategis antara kebutuhan bisnis dan Human Capital.
- Menyusun laporan dan melakukan monitoring data serta aktivitas Human Capital.
- Mendukung pelaksanaan program HC seperti employee engagement, performance management, dan employer branding.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital/HR; Recruitment, Industrial Relations, Business Partner atau Generalist.
- Memahami dasar proses HR end-to-end, administrasi karyawan, recruitment, dan industrial relations.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penerapannya di perusahaan.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu berkoordinasi dengan berbagai level, dari staff hingga manajemen.
- Teliti, terorganisir, adaptif, dan mampu bekerja dengan target.
- Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
