Deskripsi pekerjaan Human Capital Manager GDC
JOB DESCRIPTION
Posisi: Human Capital Manager
1. Menyusun strategi Human Capital, struktur organisasi, manpower planning, job grading, dan pengembangan sistem HC sesuai kebutuhan bisnis.
2. Mengelola proses recruitment, selection, onboarding, talent acquisition, succession planning, dan pemenuhan kebutuhan manpower seluruh outlet dan head office.
3. Mengelola payroll, compensation & benefit, salary structure, KPI, performance appraisal, serta pengendalian manpower cost.
4. Mengembangkan Training Needs Analysis (TNA), program pelatihan, kompetensi, leadership development, dan produktivitas karyawan.
5. Mengelola hubungan industrial, kedisiplinan, employee engagement, retention, penyelesaian konflik, dan budaya kerja perusahaan.
6. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, BPJS, Peraturan Perusahaan, perizinan, serta dokumentasi legal perusahaan.
7. Mengawasi penanganan perselisihan, pelanggaran karyawan, PHK, kontrak kerja sama, dan mitigasi risiko hukum perusahaan.
8. Mengelola fasilitas kantor dan outlet, aset perusahaan, inventaris, maintenance, keamanan, kebersihan, serta kebutuhan operasional umum.
9. Mengelola vendor, pengadaan kebutuhan GA, negosiasi, pengawasan anggaran, dan efisiensi biaya HC maupun GA.
10. Memimpin tim HC, GA, dan Legal; menyusun SOP dan kebijakan; berkolaborasi dengan seluruh departemen; serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen untuk mendukung pertumbuhan bisnis F&B.
