Company Logo

Human Capital / HR Officer

Rp2.500.000 - 5.000.000/Bulan
Kontrak · Kerja di lokasi
Minimal Sarjana (S1)
1 - 3 tahun pengalaman

Persyaratan

Kerja di lokasi
1 - 3 tahun pengalaman
Minimal Sarjana (S1)

Skills

Performance Management

HR Administration & Operations

Training And Development

Communication & Problem Solving

Microsoft Office

Hr Reporting & Analytics

Employee Engagement

Employee Relations

Recruitment & Talent Acquisition

Benefit Kerja

Wellness Facilities

Prayer Facility

Near Public Transport

Mentorship

Sport Area

Laptop Provided

Loker ini dikelola oleh

CS
Ciptadra Softindo

Deskripsi pekerjaan Human Capital / HR Officer Ciptadra Softindo

WE ARE HIRING

Human Capital / HR Officer

Kami mencari individu yang profesional, komunikatif, dan memiliki ketertarikan dalam pengelolaan serta pengembangan sumber daya manusia untuk bergabung sebagai Human Capital / HR Officer.

Posisi ini akan berperan dalam mendukung proses Human Capital secara menyeluruh, mulai dari recruitment, administrasi karyawan, performance management, employee development, hingga membangun lingkungan kerja yang produktif dan positif.

Job Responsibilities

  • Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari job posting, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
  • Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan manpower dan perencanaan tenaga kerja.
  • Mengelola dan memastikan database serta administrasi karyawan selalu akurat dan terupdate.
  • Mengelola dokumen ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, probation, perpanjangan kontrak, mutasi, promosi, dan offboarding.
  • Melakukan monitoring absensi, keterlambatan, cuti, izin, dan kedisiplinan karyawan.
  • Membantu proses administrasi payroll, benefit, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Menjalankan dan melakukan monitoring proses performance appraisal / KPI karyawan secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan atasan dan setiap divisi dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan training & development serta membantu penyelenggaraan program pengembangan karyawan.
  • Menyusun dan memperbarui Job Description, SOP, kebijakan HR, dan struktur organisasi sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menangani kebutuhan employee relations, termasuk komunikasi internal, keluhan, dan permasalahan terkait karyawan.
  • Mengembangkan program employee engagement dan aktivitas yang dapat meningkatkan kolaborasi serta budaya kerja perusahaan.
  • Membantu proses career development, talent management, dan succession planning.
  • Membuat laporan Human Capital seperti data manpower, recruitment, turnover, attendance, performance, dan kebutuhan SDM.
  • Memberikan rekomendasi terkait peningkatan proses Human Capital berdasarkan data dan kondisi organisasi.
  • Memastikan pelaksanaan kebijakan Human Capital sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Qualifications

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan diutamakan Psikologi .
  • Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources / Human Capital.
  • Memahami proses recruitment dan administrasi Human Resources.
  • Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan performance management.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan interview dan assessment kandidat menjadi nilai tambah.
  • Teliti, terorganisir, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan maupun karyawan.
  • Memiliki kemampuan problem solving dan mampu menangani berbagai kebutuhan karyawan secara profesional.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai divisi.
  • Terbiasa menggunakan Microsoft Office / Google Workspace.
  • Memiliki kemampuan mengolah dan menganalisis data HR menjadi nilai tambah.
  • Memiliki inisiatif tinggi serta tertarik dalam pengembangan organisasi dan budaya perusahaan.

Skills We Are Looking For

  • Recruitment & Talent Acquisition
  • HR Administration & Operations
  • Performance Management
  • Training & Development
  • Employee Relations
  • Employee Engagement
  • HR Reporting & Analytics
  • Communication & Problem Solving

What We Expect

Kami mencari Human Capital yang tidak hanya menangani administrasi, tetapi juga dapat menjadi partner bagi perusahaan dan karyawan dalam membangun:

  • Tim yang kompeten dan produktif
  • Sistem kerja yang lebih terstruktur
  • Budaya kerja yang positif
  • Sistem evaluasi kinerja yang objektif
  • Pengembangan kompetensi dan karier karyawan
  • Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan perusahaan

Employment

Position: Human Capital / HR Officer

Employment Type: Full Time

Work Arrangement: Work From Office (WFO)

Jika Anda memiliki passion di bidang Human Capital dan ingin berkembang bersama perusahaan yang terus bertumbuh, kami mengundang Anda untuk bergabung bersama tim kami.

Tentang Perusahaan
Ciptadra Softindo
Information Technology and Services
51 - 200 karyawan

Ciptadra Softindo berdiri 1999, merupakan creative engineering company, perusahan inovasi yang memiliki ratusan pengalaman membangun solusi dengan beragam inovasi. Memiliki pengalaman dibanyak industri di perusahaan terkemuka nasional maupun multi nasional. Terus membangun kompetensi, berinovasi berkomitmen tinggi untuk terus membangun manfaat dan berdampak untuk pelanggan. Setiap karya dikerjakan oleh team terbaik, cara terbaik dan kultur terbaik. Saat ini menempati kantor milik sendiri seluas 1000m2 di kota depok, memiliki 80 orang karyawan kompeten

Alamat kantor

Ciptadra Innovation Tower (Margonda Raya), JL STM Mandiri No. 1A, Kec. Pancoran Mas, Kota Depok, Jawa Barat, Indonesia

Tips Aman Cari Kerja

Pemberi kerja yang benar tidak akan meminta akun Telegram, top-ups atau pembayaran dalam bentuk apapun. Jangan berikan kontak pribadi, informasi bank, maupun kartu kredit kamu.

Pelajari Selengkapnya

Lowongan Lainnya Untukmu

Human Resources

Gaji Tidak Ditampilkan
Penuh Waktu
1–3 tahun
Minimal Sarjana (S1)
Sekolah Prestasi Global

HR Staff

Rp 5,7-6jt
Penuh Waktu
1–3 tahun
Minimal Sarjana (S1)
PT. SANT GROUP INDONESIA

Human Resources Department (HRD)

Gaji Tidak Ditampilkan
Penuh Waktu
1–3 tahun
Minimal Sarjana (S1)
Wonderhope Preschool
Penuh Waktu
1–3 tahun
Minimal Sarjana (S1)
Swasana Wedding

HRD Generalist

Gaji Tidak Ditampilkan
Penuh Waktu
1–3 tahun
Minimal Sarjana (S1)
TAMASTU

Human Capital / HR Officer