Deskripsi pekerjaan HUMAN CAPITAL GENERALIST Pt. Pilar Niaga Makmur
Kualifikasi:
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital, HR Generalist, HC Staff, atau People Development.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, IF, Pivot Table, dan pengolahan data).
- Memahami administrasi karyawan, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Memahami People Development, Employee Engagement, dan Administrasi Human Capital.
- Memahami proses payroll dan administrasi penggajian.
- Mampu bekerja secara multitasking, detail-oriented, dan di bawah tekanan.
- Mampu mengelola data dan dokumen karyawan secara rapi, akurat, dan terstruktur.
- Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan administrasi SDM menjadi nilai tambah.
Tugas & Tanggung Jawab:
- Menyusun dan menjalankan prog ram pengembangan kompetensi karyawan.
- Mengelola proses onboarding, basic indoctrination, dan employee engagement.
- Melakukan Training Need Analysis (TNA) serta evaluasi efektivitas pelatihan.
- Mengelola database, administrasi, dan dokumen Human Capital.
- Mengelola program People Development dan Employee Engagement.
- Menyusun dan menganalisis laporan Human Capital menggunakan Microsoft Excel.
- Melakukan monitoring KPI, competency matrix, dan pengembangan karyawan.
- Membantu proses payroll serta validasi data penggajian.
- Mendukung operasional dan administrasi Divisi HCGA.

