Deskripsi pekerjaan Human Capital & General Affairs Manager PT RAPS MAJU BERSAMA
Human Capital & General Affairs Manager
PT RAPS MAJU BERSAMA
Tujuan Jabatan
Memimpin, mengelola, dan mengembangkan seluruh fungsi Human Capital & General Affairs (HCGA) secara terintegrasi untuk memastikan efektivitas pengelolaan SDM, pengembangan organisasi, kepatuhan ketenagakerjaan, serta optimalisasi operasional perusahaan.
Tanggung Jawab
1. Memimpin, mengelola, dan mengevaluasi seluruh fungsi Human Capital & General Affairs agar berjalan efektif dan selaras dengan strategi perusahaan.
2. Mengawasi pengelolaan payroll, compensation & benefits, HR administration, HR legal, serta industrial relations.
3. Mengembangkan strategi Talent Acquisition, Talent Development, Talent Performance Management, dan Employee Engagement.
4. Mengelola dan memastikan efektivitas sistem manajemen kinerja, pengembangan kompetensi, serta peningkatan produktivitas karyawan.
5. Mengawasi operasional General Affairs, meliputi pengelolaan fasilitas, aset, vendor, dan kebutuhan operasional perusahaan.
6. Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi kebijakan, SOP, HRIS, serta sistem kerja HCGA.
7. Memimpin dan mengembangkan tim HCGA serta menyampaikan laporan, evaluasi, dan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources/Human Capital, termasuk minimal 2 tahun pada posisi kepemimpinan atau manajerial.
3. Berpengalaman mengelola fungsi HCGA secara menyeluruh (*end-to-end HCGA management*), bukan terbatas pada satu spesialisasi.
4. Memahami payroll, compensation & benefits, HR legal, industrial relations, talent acquisition, talent development, performance management, employee engagement, dan general affairs.
5. Berpengalaman dalam pengembangan kebijakan, SOP, sistem manajemen kinerja, serta implementasi sistem dan proses kerja HCGA.
6. Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, analytical thinking, problem solving, dan decision making yang baik.
7. Mampu mengelola tim dan menjalankan fungsi HCGA secara strategis maupun operasional, serta bersedia bekerja secara on-site di Harapan Indah, Bekasi.
