Deskripsi pekerjaan HRGAL Supervisor Cv Lancar Jaya Food
Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi kepegawaian, hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan BPJS.
- Mengelola proses payroll, kompensasi, benefit, dan administrasi pengupahan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai regulasi.
- Mengelola dokumen legal, perizinan perusahaan, kontrak kerja sama, serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum yang berlaku.
- Mengelola fasilitas, aset, dan kebutuhan operasional umum perusahaan untuk mendukung kelancaran aktivitas bisnis.
- Mengawasi operasional kendaraan, driver, dan sistem keamanan perusahaan guna memastikan keselamatan, ketertiban, dan kelancaran operasional.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan.
- Minimal 3–5 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRGA di perusahaan manufaktur
- Memiliki pengalaman mengelola payroll, BPJS, kompensasi & benefit, serta administrasi legal perusahaan.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
- Memahami administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Memahami proses payroll dan administrasi pengupahan.
- Memahami pengelolaan perizinan dan dokumen legal perusahaan.
- Memahami pengelolaan fasilitas umum, aset, kendaraan operasional, dan keamanan.
- Mampu membuat laporan dan analisis data HR.
Soft Competencies:
- Leadership dan kemampuan mengelola tim.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Teliti dan memiliki integritas tinggi.
- Problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Memiliki kemampuan koordinasi lintas departemen yang baik.
