Deskripsi pekerjaan HRGA Supervisor PT Jaya Boga Wisesa
Tanggung Jawab Utama:
- Mengawasi keakuratan data absensi, database induk karyawan, pengelolaan cuti, serta administrasi kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
- Memastikan pemenuhan kebutuhan karyawan baru berjalan tepat waktu (dari proses sourcing hingga wawancara) serta mengawal program onboarding.
- Menangani keluhan karyawan, menjadi mediator konflik internal, dan merancang kegiatan untuk meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement).
- Membantu pelaksanaan, rekapitulasi, dan evaluasi performa berkala (KPI) karyawan serta penilaian masa percobaan (probation).
- Memeriksa kesiapan data perhitungan gaji (payroll), lembur, insentif, serta pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Memastikan seluruh kebijakan internal perusahaan berjalan selaras dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
- Berkoordinasi dalam proses analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) dan memantau pelaksanaannya.
- Menyusun laporan HR bulanan terkait turnover rate, tingkat absensi, dan progres rekrutmen untuk manajemen.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR (diutamakan yang memiliki pengalaman 2-3 tahun sebagai Team Leader atau Supervisor).
- Wajib terbiasa dengan lingkungan kerja Startup yang dinamis, cepat (fast-paced), dan adaptif terhadap perubahan.
- Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan Indonesia dan operasional HR (end-to-end).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah (problem-solving) yang kuat.
- Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel untuk data HR) atau Google Workspace.
- Dapat bergabung secepatnya
