1. Pendidikan min S1 Hukum / Psikologi / Management SDM
2. Pengalaman di HRGA min. 3 tahun
3. Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point)
4. Menguasai HRIS System Talenta
5. Berpengalaman dalam melakukan perhitungan payroll / penggajian dan memahami PPh 21
6. Berpengalaman dalam menyususn SOP, Jobdesc, dan KPI
7. Berpengalaman menangani administrasi kepersonaliaan & general affair
8. Memiliki pengalaman mediasi dengan pihak ke-3 (dispute)
9. Bersedia mobile ke seluruh cabang perusahaan
1. Handling end-to-end recruitment proses
2. Handling Payroll / perhitungan gaji seluruh karyawan
3. Handling hal - hal terkait kepersonaliaan (Perjanjian Kerja, Database Karyawan, Absensi / Presensi, Administasi Payroll, dll)
4. Handling training, talent management, SOP, Jobdesc dan KPI
5. Support terkait GA / General Affair (Dokumen, pengadaan perlengkapan & peralatan kerja, pencatatan aset, office maintenance / perawatan gedung kantor & alat kerja, business travel, dll)
6. Membangun hubungan baik dengan lingkungan sekitar, stakeholder Internal & External
7. Memastikan operasional terkait HR&GA berjalan lancar.