HRGA Specialist

PT Semesta Hobi Wisata adalah perusahaan yang berkomitmen untuk membantu Anda merancang liburan yang luar biasa, penuh pengalaman yang menginspirasi dan memperkaya kehidupan. Kami percaya bahwa setiap perjalanan adalah kesempatan untuk menemukan kisah baru dan meninggalkan kenangan tak terlupakan. Dengan visi yang jelas dan semangat untuk memberikan layanan terbaik, kami saat ini sedang mencari seseorang yang memiliki passion dalam manajemen sumber daya manusia untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Timur, DKI Jakarta. Kesempatan ini cocok bagi mereka yang ingin berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan.

Sebagai HRGA Specialist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan talenta, administrasi SDM, serta pengelolaan database HRIS. Anda juga akan terlibat dalam pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan peningkatan keterampilan. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tugas-tugas ini memerlukan kemampuan analitis, komunikasi yang baik, serta kemampuan untuk mengelola berbagai proses administratif secara efisien dan akurat.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, Human Resource, atau jurusan terkait.
2. Pengalaman 2–5 tahun di bidang HRGA atau HR Generalist (tergantung level perusahaan).
3. Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, Hubungan Industrial (IR), dan administrasi ketenagakerjaan.
4. Memahami proses rekrutmen end-to-end.
5. Berpengalaman mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
6. Menguasai payroll, absensi, cuti, dan HRIS menjadi nilai tambah.
7. Mampu menangani fungsi General Affairs, seperti pengelolaan aset kantor, vendor, perizinan, dan fasilitas kantor.
8. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Soft Skills

1. Komunikasi yang baik.
2. Problem solving dan analytical thinking.
3. Teliti dan memiliki perhatian terhadap detail.
4. Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi yang baik.
7. Tanggung Jawab Umum
8. Melaksanakan proses rekrutmen dan onboarding.
9. Mengelola administrasi personalia.
10. Mengurus payroll, BPJS, dan benefit karyawan.
11. Menyusun serta mengimplementasikan SOP dan kebijakan HR.
12. Menangani hubungan industrial dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
13. Mengelola operasional General Affairs, termasuk aset, fasilitas kantor, vendor, dan perizinan.
14. Menyusun laporan HRGA kepada manajemen.