Deskripsi pekerjaan HRGA Manager PT Gudang Kripto Indonesia
HR
Recruitment & Manpower Planning
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Menyusun manpower planning sesuai kebutuhan bisnis.
- Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja tepat waktu.
Organization Development
- Menyusun struktur organisasi dan job description.
- Mengembangkan KPI/OKR dan performance management.
- Mengelola talent management dan succession planning.
Learning & Development
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
- Menyusun program pengembangan karyawan.
- Memastikan efektivitas training dan development.
Compensation & Benefit
- Mengelola payroll dan benefit karyawan.
- Mengawasi BPJS, PPh 21, lembur, dan administrasi HR lainnya.
- Menyusun salary structure dan grading system.
Industrial Relations & Compliance
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan.
- Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
- Mengelola peraturan perusahaan (PP) / PKB.
- Menjalin hubungan dengan instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan.
General Affairs
Asset & Facility Management
- Mengelola aset perusahaan dan fasilitas operasional.
- Memastikan maintenance gedung, kendaraan, dan fasilitas berjalan baik.
Vendor & Procurement
- Mengelola vendor outsourcing dan service provider.
- Mengontrol pengadaan barang dan jasa operasional.
Operational Support
- Mengelola kebutuhan operasional kantor.
- Memastikan lingkungan kerja aman, nyaman, dan kondusif.
Security & Safety
- Mengawasi keamanan dan keselamatan kerja.
- Memastikan implementasi K3 berjalan sesuai standar.
