Deskripsi pekerjaan HRGA Manager MAGNET (PT Mitra Akses Globalindo)
PT Mitra Akses Globalindo (MAGNET) adalah perusahaan teknologi yang berspesialisasi dalam infrastruktur jaringan, komunikasi data, dan solusi IoT. Kami menyediakan layanan yang andal dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis, khususnya di daerah pedesaan dan terpencil seperti perkebunan, pertambangan, minyak & gas, serta sektor industri lainnya. Layanan kami meliputi Internet & Komunikasi Data, Keamanan Data, Komunikasi Radio, Solusi Cloud, Layanan IoT, serta Layanan Profesional dan Terkelola.
Posisi yang di cari: HRGA Manager
Lokasi kerja: Kebon Jeruk, Jakarta Barat
Tugas & Tanggung Jawab
Manajemen Strategis & Kepemimpinan
- Memimpin dan mengawasi kinerja tim HRGA (HRD, GA, Purchasing, dan OB) untuk memastikan seluruh aktivitas berjalan sesuai target perusahaan.
- Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi efektivitas kebijakan, SOP, serta program kerja HRGA guna meningkatkan produktivitas organisasi.
- Menyusun laporan evaluasi berkala serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengembangan operasional dan organisasi.
Pengelolaan SDM & Hubungan Industrial
- Mengelola siklus dan ekosistem perusahaan mulai dari perencanaan tenaga kerja (MPP), rekrutmen, onboarding, hingga administrasi payroll, BPJS, dan data kepegawaian.
- Mengawasi sistem manajemen kinerja (KPI), program pengembangan kompetensi, serta inisiatif employee engagement melalui coaching dan counseling.
- Menjaga hubungan industrial yang kondusif serta memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan dan aspek compliance.
Operasional GA, Purchasing & Sarana Prasarana
- Mengontrol pengelolaan aset, fasilitas, dan operasional gudang secara efektif serta memastikan lingkungan kerja tetap bersih, aman, dan nyaman.
- Mengawasi proses pengadaan barang dan jasa (Purchasing) agar sesuai dengan prosedur, kebutuhan operasional, dan ketersediaan anggaran.
- Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran HRGA (budgeting) serta memastikan implementasi program perusahaan dan budaya kerja berjalan dengan baik.
Audit & Standarisasi
- Mengawasi pelaksanaan audit internal maupun eksternal serta mendukung implementasi standar ISO di lingkungan perusahaan.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRGA, termasuk minimal 3 tahun di posisi managerial.
- Menguasai seluruh aspek HR seperti Recruitment, Payroll, Performance Review, dan Training, serta operasional GA dan Purchasing.
- Memahami penggunaan HRIS (khususnya Mekari Talenta), Microsoft Office/Spreadsheet, regulasi ketenagakerjaan, dan penyusunan SOP.
- Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negosiasi, budgeting, dan cost control yang baik.Memiliki integritas tinggi, detail oriented, tegas, serta menjadi nilai tambah apabila memiliki pengalaman implementasi ISO
