WE ARE HIRING

HRGA MANAGER

PT. BOYI HARDWARE PLASTICS, perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kabupaten Pekalongan, membuka kesempatan bagi profesional yang kompeten untuk bergabung sebagai HRGA Manager.

Posisi ini bertanggung jawab dalam memimpin pengelolaan sumber daya manusia, hubungan industrial, general affairs, serta memastikan pelaksanaan kebijakan dan sistem HRGA berjalan efektif, sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebutuhan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin dan mengembangkan strategi serta program kerja HRGA sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengelola perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, dan administrasi kepegawaian.
• Memastikan pelaksanaan hubungan industrial, kepatuhan ketenagakerjaan, pengelolaan kontrak kerja, kedisiplinan, dan penyelesaian permasalahan karyawan berjalan sesuai ketentuan.
• Mengawasi pengelolaan payroll, benefit, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan administrasi kompensasi bersama tim terkait.
• Mengelola kebutuhan general affairs, fasilitas, aset, perizinan, vendor, serta lingkungan kerja agar mendukung kelancaran operasional.
• Memastikan implementasi SOP, kebijakan internal, dan sistem HRGA berjalan konsisten serta terdokumentasi dengan baik.
• Mengembangkan sistem HRIS, HR analytics, dan pelaporan HRGA sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
• Memimpin pelaksanaan audit, pemenuhan kepatuhan, serta tindak lanjut perbaikan di bidang HRGA.
• Membina, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HRGA.
• Menjalin koordinasi yang efektif dengan manajemen, departemen terkait, instansi pemerintah, dan pihak eksternal.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 5-10 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman minimal 3 tahun pada posisi Manager HRGA.
• Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, pengelolaan PKWT/PKWTT, BPJS, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Memahami pengelolaan general affairs, fasilitas, aset, vendor, dan perizinan perusahaan.
• Memiliki kemampuan dalam HR planning, recruitment, performance management, employee development, dan HR analytics.
• Berpengalaman dalam penyusunan dan implementasi SOP, kebijakan HRGA, serta persiapan dan pelaksanaan audit.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, analisis, dan penyelesaian masalah yang baik.
• Mampu bekerja secara strategis maupun operasional, serta memiliki integritas, ketelitian, dan orientasi pada hasil.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel, serta terbiasa menggunakan sistem HRIS.
• Kemampuan berbahasa Mandarin atau Inggris menjadi nilai tambah.